1953年、京都府福知山市に創業した有限会社アキヤマは、半世紀後の2003年にインターネットのセレクトショップ、Crouka〈クローカ〉をオープンしました。今までもこれからも、国内外から厳選した良質な洋服たちを皆様の元へお届けしていきます。

スタッフからのあいさつ

  • 代表取締役社長秋山 保憲

    新しく入社する人たちへのメッセージ

    弊社は1953年に創業したアパレルショップです。アパレルショップの中では老舗と言われる部類ですが、古き文化や習慣に縛られることなく、時代にマッチした自由な社風を作れるように心がけています。そして、社風が「自由」であるからこそ、自分の発言や行動にしっかりと責任を持ち、考えて行動する力を身に付けていって欲しいと考えています。

    また、基本的な行動指針として、お客様、お取引先様、自社といった三者全てが喜ぶことのできる取り組みを私を含めた全社員が行っています。この行動指針を胸に刻み、一緒に会社を作ってくれる仲間をお待ちしています。

  • 2010年入社 / 販売促進事業部 正社員阪尾 章代

    入社して良かったことは?

    WEBサイトの作成やメールマガジンなどを担当しています。結婚、出産を機に在宅勤務に切り替えて早くも8年目に突入しました。本社のスタッフに助けてもらいながら仕事と育児との両立を楽しんでいます。育児を行いながら働ける環境を整えてくれているので長く続けられているのだと思います。

    有限会社アキヤマとは?

    私にとって有限会社アキヤマとは「仲間のいる場所」です。笑い声の絶えないアットホームな雰囲気と、ベテラン社員から新入社員までの距離が近く、相談や意見がしやすい社風が最大の魅力だと思います。本社へ出勤する日はみんなと話せることが楽しみでワクワクしながら出社しています。

  • 2012年入社 / バイヤー 正社員柁原 優詔

    大切にしていることは?

    「長く着たい、着ることができる製品なのか」「製品と価格に大きなズレがないか」「このブランドの製品である必要があるのか」を慎重に考えながらバイイングしています。

    社風は?

    新しいアイデアに「NO」はありません。洋服の販売を軸に、植物の取り扱いや、香りに特化した体験型の店舗「SACCA」を兵庫県豊岡市の城崎温泉街にオープンさせるなど、業態の枠に囚われず、常に新しい事にチャレンジできる社風です。

  • 2017年入社 / 販売促進事業部 正社員中井 梨絵

    育児と仕事の両立は?

    2人目の出産を機に5日間/週、6時間/日の時短正社員として勤務しています。職場に復帰する前は育児との両立に不安がありましたが、事前に仕事量や仕事内容の相談ができたので、スムーズに最初の仕事に取りかかることができました。時間をより効率的に使うことでワークライフバランスが安定し、オンオフを切り替えながら充実した生活が送れています。

    仕事へのこだわりは?

    カスタマーサポート、制作事業部でのページ制作、スタイリングの提案や写真撮影などたくさんの職種を経験し、職場復帰後はECサイトでの販売促進を行っています。トレンドだけではなく社会の潮流や空気感を感じながら、仕事に落とし込んでいくことを大切にしています。そのために各方面へのリサーチは欠かせません。お客様の先々の心持ちにマッチするような提案を続けていきます。

  • 2018年入社 / 制作事業部 パート社員小西 祥代

    入社してよかったことは?

    自分のいちばん好きな服の仕事ができていることです。自分の好きなことだと仕事へのモチベーションも維持でき、業務で大変だと思うことがあってもめげずに頑張ることができます。アパレル経験がなくても、服が好きなら楽しさを感じられる職場だと思います。

    心がけていることは?

    データを正確に入力することを心がけています。お客様にご迷惑がかからないよう確認作業をしっかりと行なっています。几帳面な性格なので、細かな作業が多い商品の入力業務はとても自分に合っていると思います。

  • 2020年入社 / 制作事業部 正社員衣川 直孝

    入社して良かったことは?

    前職ではカメラマンとして活動をしていましたが、洋服を扱う仕事に憧れてこの世界に入りました。上司から丁寧に仕事を教わることができたので、小売業としてのスキルを身に付けることができて自信を持てています。今では技術を教えるポジションになりましたが、 教わることや気付かされることも多く、良い影響を受けています。

    仕事のこだわりは?

    感性や発想力を問われる部署に所属しているので固定概念で考えずにクリエイティブな発想ができるように、インプットしたことは常にアウトプットをするように心がけています。チームミーティングを欠かさず行うことにより、問題の解決やコミュニケーションの向上、次の行動の決断をしCroukaのトンマナを踏襲しながら新たなことに挑戦し続けています。

  • 2020年入社 / 制作事業部 正社員水口 さくら

    楽しいと感じるときは?

    スタイリングを組むときに、ブランドのイメージやその服自体のイメージを汲み取ってコーディネートを考えているときが楽しいです。トレンドをいれつつ、Croukaとしての提案ができるようにいつも心がけています。

    社内の雰囲気は?

    和気あいあいとしています。オンとオフがしっかりしているので、仕事も遊びも全力です!また、ひとりひとりが自立していて頼もしいです。私が所属している制作チームは穏やかな人が多く、仕事も丁寧に教えてくれます。

  • 2020年入社 / 出荷&カスタマーサポート 正社員植村 桃衣

    大切にしていることは?

    お客様に「Croukaで商品を買いたい!Croukaを利用してよかった!」と思ってもらえるような対応ができるよう心がけています。悩んでいる方や困っている方からのお問合わせが多いですが、直接お客様と会ってお話ができるわけではないからこそ、早い返信やひとりひとりお客様に寄り添った案内をすることを大切にしています。

    印象に残ったことは?

    サイズに悩み購入を検討されているお客様との電話が印象に残っています。自分なりに商品のサイズ感をお伝えし、また、交換が可能なことも併せてご案内したところ安心してご購入いただけました。お電話を切る際、お客様から「本当にありがとう」と言っていただき、さらに、商品が届いた後にお礼の連絡をいただけてとても幸せな気持ちになりました。

  • 2021年入社 / 販売スタッフ 正社員門 みな子

    楽しいと感じるときは?

    顧客様から初めてご来店いただくお客様まで、年齢を問わず様々な方との出会いがあり、接客を通して毎日新しい学びや発見があります。ただ洋服を販売するだけでなく、お客様との会話の中でライフスタイルや好みを理解しながら商品の魅力を伝えていくことに楽しさを感じています。

    力を入れて取り組んでいることは?

    お客様と直接触れ合える場所にいるからこそ伝えられる、ブランドの想いやこだわりを体感できる魅力ある空間づくりを日々試行錯誤しながら取り組んでいます。実店舗を通してCroukaの事をもっと広く認知して頂けるように尽力していきたいです。

洋服が好き、雑貨が好き、人が好き。
そんな方のご応募をお待ちしています。

数字で見る有限会社アキヤマ

  • 創立
    70周年

    1953年に創立した有限会社アキヤマは、2023年11月に70周年を迎えます。

  • 勤続年数
    3.93

    平均勤続年数は3.93年。1年目から14年目までのスタッフが働いています。

  • 年齢
    35.6

    平均年齢は35.6歳。21歳から49歳までのスタッフが働いています。

  • 年間休日
    107

    正社員は平均で107日の休日があります。週休二日制のほか、年末年始休暇や夏季休暇があります。

  • 有給休暇
    12.6

    平均有給休暇取得日数は12.6日。仕事に支障がないように調整できれば誰にも文句は言われません。休みを取りやすい環境を目指しています。

  • 男女比率
    男性
    17.6%
    女性
    82.3%

    男女の比率は、男性が6人、女性が28人となっています。各部署で多くの女性が活躍しています。

  • 個性と多様性の理解度
    100%

    従業員の個性と多様性の理解度は100%。性別、学歴、髪型、頭髪、服装などに制限はありません。スタッフ全員がそれぞれの個性と多様性を尊重しています。

  • 小売業の経験比率
    経験なし
    61%
    経験あり
    39%

    61%のスタッフは小売業未経験のまま入社しています。

  • お客様
    1155560

    2003年にオープンしたCroukaでは、2022年までに累計1,155,660人のお客様にお買い物をして頂きました。

※データは2022年12月末現在

主な募集職種

  • ウェブデザイナー(ECサイトの制作・運営)
    仕事の内容

    HTML/CSS/JSを使用してのコーディングやデザインを行います。また、DreamweaverやPhotoshopを使い、ECサイトの制作や運営にも携わっていただきます。

    必要な資格など

    実務経験がある方、または相応の知識と技術を有する方。

    雇用形態 正社員
    就業場所 本社:京都府福知山市荒河東町90

  • バイヤーまたはアシスタント
    仕事の内容

    商品の仕入れ、スタイリングの提案を行います。また、新規ブランドの開拓なども行います。

    必要な資格など

    バイヤーの実務経験、またはアパレルショップでの店舗販売経験。

    雇用形態 正社員
    就業場所 本社:京都府福知山市荒河東町90

  • 商品ページの制作
    仕事の内容

    撮影した画像を編集し、商品の説明文を書いてWEBショップで販売する商品のページを制作します。

    必要な資格など

    不問。Photoshopなどのソフトが使える方は優遇。

    雇用形態 正社員・パート社員
    就業場所 本社:京都府福知山市荒河東町90

  • データ入力・事務作業
    仕事の内容

    WEBページを作成するために必要なデータの入力作業を行います。

    必要な資格など

    不問。PC作業が得意な方は優遇。

    雇用形態 正社員・パート社員
    就業場所 本社:京都府福知山市荒河東町90

  • 出荷事務作業
    仕事の内容

    WEBショップで注文された商品の出荷事務やお客様からのお問い合わせ対応などを行います。

    必要な資格など

    不問。お問い合わせ対応の経験がある方は優遇。

    雇用形態 正社員・パート社員
    就業場所 本社:京都府福知山市荒河東町90

  • 接客販売スタッフ
    仕事の内容

    実店舗「Concept shop Crouka」での接客販売を行います。お客様に商品やスタイリングを提案したり、魅力的な売場作りを行います。

    必要な資格など

    不問。洋服雑貨の接客・販売経験がある方は優遇。

    雇用形態 正社員・パート社員
    就業場所 店舗:京都府福知山市堀今岡6 ゆらのガーデン内

お問い合わせ

採用に関しては下記までお気軽にお問い合わせください。

〒620-0061 京都府福知山市荒河東町90

採用担当:柁原 優詔 (カジワラ マサノリ)

お電話でのお問合わせはこちら:0773-45-3382

メールでのお問い合わせはこちら:kajiwara@crouka.com

福利厚生

従業員ひとりひとりが安心して働けるよう福利厚生の充実を行っています。

  • 社会保険

    雇用、労災、健康、厚生年金を完備しています。

  • 通勤手当

    距離にあわせて最大10,000円/月まで支給しています。

  • 各種休暇

    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を設けています。

  • 健康診断と予防接種

    年1回、健康診断とインフルエンザの予防接種を受けられます。

  • 慰安旅行

    業績によっては年1回、慰安旅行があります。過去にはハワイ、沖縄、白浜などに行きました。(コロナ禍は自粛)

  • 社員交流旅行

    年1回、マリントピアリゾートでの社員交流旅行があります。みんなで食事を作ったりアクティビティを楽しんだりして交流します。

  • リゾート施設の利用

    エクシブベイコートとマリントピアリゾートの施設を優待利用することができます。

  • 従業員購入割引制度

    取扱商品を特別な割引価格で購入することができます。

  • 社内サークル活動補助制度

    フィッシング、ヨガ、デザイン、資産運用などの社内サークルがあり、そのサークル活動費を補助する制度があります。